Uczestnik szkolenia zdobędzie kompleksową wiedzę z zakresu cyberbezpieczeństwa,
co przełoży się na zwiększenie ochrony zarówno jego własnych danych, jak i zasobów organizacji. Pozna najczęstsze metody działania cyberprzestępców, sposoby ich identyfikacji oraz skuteczne techniki obrony. Dzięki temu będzie w stanie unikać zagrożeń takich jak phishing, spoofing, czy złośliwe oprogramowanie, minimalizując ryzyko incydentów, które mogłyby narazić organizację na straty finansowe i reputacyjne.
Szkolenie obejmuje także aspekty związane z polityką bezpieczeństwa informacji i normą ISO/IEC 27001, co pozwoli uczestnikowi lepiej rozumieć zasady ochrony danych oraz znaczenie wdrażania odpowiednich procedur. Organizacja zyska pracownika świadomego zagrożeń, który będzie potrafił właściwie reagować na incydenty i skutecznie przestrzegać polityki bezpieczeństwa.
Znajomość socjotechniki pozwoli uczestnikowi na rozpoznawanie prób manipulacji i ataków wykorzystujących czynniki psychologiczne, co znacząco podniesie poziom bezpieczeństwa w organizacji. Dodatkowo szkolenie dostarcza praktycznych wskazówek dotyczących ochrony danych osobowych, zarządzania hasłami oraz wykorzystania menedżerów haseł, co zmniejszy ryzyko wycieku poufnych informacji.
Dla organizacji oznacza to nie tylko mniejsze ryzyko cyberataków, ale także wyższą efektywność operacyjną – pracownicy będą bardziej świadomi, ostrożni i odpowiedzialni w zakresie ochrony danych. Inwestycja w to szkolenie przekłada się na większą odporność firmy na zagrożenia, zgodność z regulacjami prawnymi oraz wzrost poziomu bezpieczeństwa informacji, co w dłuższej perspektywie chroni przed konsekwencjami finansowymi i wizerunkowymi.
Szkolenia, jakie Państwu proponujemy mogą obejmować:
- Drukowane materiały szkoleniowe dla każdego uczestnika
- Certyfikaty imienne dla każdego uczestnika lub grupowe z listą obecności
- Preferowane szkolenie stacjonarne (istnieje możliwość webinarium)
- Czas trwania 6 godz. szkoleniowych (45 min.) lub 3 godz. szkoleniowe na jedną grupę pracowników
- Szkolenia z podziałem na pracowników oraz kadrę zarządzającą (w tym IT)